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冶金人才网
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简历ID:287377710

工作经验:25年
性  别:男 年  龄:45岁(1974年12月)
婚  姻:已婚 民  族:汉
身  高:177CM 体  重:76KG
户籍户口:宁夏·银川 现居住地:宁夏·银川
最高学历:大专 专业方向:行政管理
毕业院校:北京航空航天大学 职称资格:无职称
工作经验:25年
工作性质: 全职
期望行业: 能源、矿产,机械制造、机电设备、重工业,其它生产、制造、加工
期望职位: 行政人事部长,综合管理部长,人力资源总监,行政总监,人力资源经理,行政经理
意向地区: 国外
期望月薪: 2-3万元
食宿要求: 要求包吃包住
到岗时间: 一周以内
其他要求:缴纳社保,合理的探亲假,工资待遇15000元以上
资深企业管理人员。具有25年的生产型管理从业经验,曾拜师于资深的企业管理顾问进行了完整的实践学习,擅长于现代企业管理中的“A管理模式”运用。长期钻研并尝试引进先进的管理方法,创新能力强;
从事过新闻学专业的进修,文笔功底深厚,熟悉和精通企业的行政管理各个环节,有过15年的行政管理工作经历。
经验型人力资源管理人员,熟练运用人力资源管理的“六大模块”,尤其擅长于“人员招聘和培训”、“绩效考核管理”和“劳动关系管理”模块;
企业管理经验丰富,能够结合各企业的特点及新生产线的实际运行情况,起草撰写并完善全套的规章制度和管理条例,并予以推行实施;对开创和建立独具特色的企业文化也积累了丰富的经验。
2005年8月~2009年6月(3年10个月) 宁******司 企管部 行政经理
工作内容: 1、1995年7月至1996年10月,宁夏惠冶镁业集团公司机加工车间从事车工作业;
2、1996年10月调入宁夏惠冶镁业集团公司生产运行部从事专职安全员;为该公司起草、制定了第一部《安全生产管理暂行条例》并予以考核推行,并逐渐规范了该公司的安全检查、安全培训、安全检修和安全考核管理等工作;
3、2000年10月,主动辞去专职安全员一职自愿申请到硅铁一分厂担任设备管理员,根据分厂设备的运行特点及生产需要,出台并实施“包机制”和“量化细化考核管理”。因工作认真、负责,管理成绩突出,2001年年初被提拔为集团公司水电车间的车间主任;
 4、2001年9月因好学上进、创新意识强、管理成绩突出,被提拔为宁夏惠冶镁业集团公司硅铁分厂设备副厂长,从事专门设备管理工作;
5、2004年调任宁夏惠冶镁业集团公司镁合金分厂担任设备副厂长;期间,为了降低维修费用、保障安全运行率及提高维修工的积极性,采用了等级考核法——设定并实施了“维修承包责任制”,最终实现设备安全运行率提高了15%,维修费用降低了50%。
6、2006年8月因长年为该集团公司厂报《惠冶人》积极投稿,且稿件录用率高、稿件质量及口碑好,被调任宁夏惠冶镁业集团公司神府分公司——府谷县惠冶立兴镁业有限公司任行政副经理。任职期间发挥个人特长,协助总经理快速开展人力资源和行政管理工作的同时积极创建和弘扬企业文化,采取各种方式不断丰富员工的业余文化生活,成功组织、策划、编排了三期大型的分公司成立庆典晚会;同时分公司的行政人事管理工作被树立为集团公司“分公司管理样本”,本人也连续三年获得“优秀管理干部”荣誉称号;
7、“术业有专攻”。2009年6月毅然辞职惠冶镁业司到陕西省神木县漠源鼎泰镁业有限公司,拜师该企业一位资深的企业管理顾问,深入、正规地学习和实践了行政人事管理,并担任该公司行政人事部部长一职;并在此期间进一步完善了该公司的行政人事管理制度,将该公司行政人事管理工作走向正规和规范,同时创办了该公司内部月刊《漠源人》,主抓并顺利通过了该公司“ISO9001质量管理体系”认证工作;同时,主编并参与撰写了该金属镁生产线完整的《金属镁生产工艺作业指导书》。
8、  2010年3月,被宁夏华盈矿业开发有限公司聘任为镁业分公司(吴忠太阳山分公司)常务副总经理兼董事长助理。主持该公司新建生产线1.25万吨/年金属镁的安装、建设和调试运行工作;为配合后期的试生产运行,出台了公司人力资源管理各个环节的配套制度,实现了人力资源管理六大模块的顺利推行
在安装调试过程中不断夯实该分公司的基础管理、按照该企业的发展特点创建了独有的企业文化,大胆有效地推行规范化、量化细化管理考核体系;总结、编撰出《现行管理制度汇编》、《安全运行管理制度汇编》、《经营管理制度汇编》和《生产运行作业指导书》等。
9、2013年4月至今受聘于宁夏锦汇源化工有限公司并担任行政人力资源总监,重新编撰并修订完善了该公司的人力资源管理各个环节的配套制度,实现了人力资源管理六大模块的顺利推行;尤其是促使该公司在招聘预配置、绩效考核管理、薪酬管理及劳动关系管理上步向了正规。
1995年8月~2019年1月(23年5个月) 宁******司 行政人事部 行政人事经理
2019年1月~2019年1月 年产2万吨镁及镁合金生产线的建设
项目描述: 年产2万吨镁及镁合金生产线是宁夏华盈矿业开发有限公司独资建设的一条循环经济产业链,它包含了镁生产过程中最新的蓄热式还原炉、余热利用式煅烧工艺、粉煤气化产气等新工艺。是华盈矿业的第二大经济增长点。
责任描述: 全面负责设备的选型,商务谈判,现场基础建设,设备进厂验收、设备安装及调试,人力资资源规划,人员招聘、人员培训,管理体系建设,试生产的运行等。
2010年3月~2013年4月(3年1个月) 宁夏华盈矿业开发有限公司镁业分公司
项目描述: 年产1.25万吨/年金属镁的安装、建设和调试运行工作。
从公司的厂房建设、设备安装、调试运行,员工的招聘、培训,组织只会生产。
责任描述: 常务副总经理兼董事长助理。主持该公司新建生产线1.25万吨/年金属镁的安装、建设和调试运行工作;为配合后期的试生产运行,出台了公司人力资源管理各个环节的配套制度,实现了人力资源管理六大模块的顺利推行
在安装调试过程中不断夯实该分公司的基础管理、按照该企业的发展特点创建了独有的企业文化,大胆有效地推行规范化、量化细化管理考核体系;总结、编撰出《现行管理制度汇编》、《安全运行管理制度汇编》、《经营管理制度汇编》和《生产运行作业指导书》等。
2019年1月~2019年1月 宁******校 初中 机械制造
1991年9月~1995年7月(3年10个月) 宁******校 高中/中专
主要课程: 机械制图,金属工艺学,材料力学,理论力学,哲学,液压传动等
2012年8月~至今(7年10个月) 宁******校 防排烟系统
培训内容: 国家职业资格制度理论授课
消防职业道德理论授课
消防工作概述理论授课
燃烧基础知识理论授课
危险化学品基础知识理论授课
消防水力学基础知识理论授课
初起火灾处置基础知识理论授课
电工、电气防火基础知识理论授课
相关法律、法规知识理论授课
建筑消防基础知识理论授课
消防安全检查基础知识理论授课
防火巡查初级技能理论授课
防排烟系统基础知识理论授课
火灾自动报警系统基础知识理论授课
普通话 读写:熟练 听说:熟练
英语 读写:略懂 听说:略懂
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m先生
6年经验
矿产开采 有色金属 采矿工程师
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陈先生
9年经验
测量,资料员,安全员,项目管理
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赵先生
15年经验
综合技术 技术工程师
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完女士
8年经验
美容 保健 理疗师
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杨先生
34年经验
生产 加工 认证 生产经理 主管 车间主任
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朱先生
16年经验
电气工程
综合技术 总工程师 副总工程师
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王先生
20年经验
生产 加工 认证 安全 健康 环境管理 生产 加工 认证 安全 健康 环境管理
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李先生
11年经验
石油与天然气工程
城市燃气公司高级管理
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